| |
Kvinnors hälsa påverkas av ojämställdhet på jobbet
En studie vid Umeå universitet visar att ojämställdhet på arbetsplatser kan vara en del av förklaringen till att kvinnor som grupp har ett sämre hälsotillstånd än män.
Läs mer » |  |  | |
|
Kontorslandskap sänker prestationen
 | | Ny forskning visar att prestationen i koncentrationskrävande arbetsuppgifter försämras av normala ljudnivåer och bakgrundsprat i kontorslandskap. |
Läs mer » | | Belöning eller bestraffning - vad ger motiverade medarbetare?
 | | Amerikanska forskare har undersökt vad som gör oss mer motiverade att arbeta. De simulerade olika arbetsmiljöer där deltagarna blev bestraffade eller belönade. |
Läs mer » | |
|
|
 | Omotiverad efter semestern?
När tröttheten slår till med full kraft direkt efter semestern är det lätt att misströsta. Men håll ut, du är inte ensam om den här känslan och det finns knep för att finna stimulans i vardagen igen. Hälsoföretaget Previa tipsar om hur du hittar tillbaka till motivationen igen.
Läs mer » | | |
|
Dom flesta trivs på jobbet
 | | Nu återvänder många till jobbet efter sommarledigheten. Enligt en kartläggning av hälsoföretaget Previa trivs hela 90 procent av de anställda i landet med sitt arbete. Bara en procent uppger att de inte trivs alls. |
Läs mer » | | Minska risken för hjärtattack genom att uttrycka känslor på jobbet
 | | Män som inte öppet uttrycker sin ilska över orättvis behandling på arbetet löper dubbelt så stor risk att få en hjärtattack eller dö av allvarliga hjärtsjukdomar. Det visar en studie vid Stressforskningsinstitutet, Stockholms universitet. |
Läs mer » | |
|
|
Fyra av tio tänker inte på jobbet under semestern
Drygt fyra av tio anställda, 44 procent, tänker sällan eller aldrig på jobbet under semestern. Det visar en ny undersökning från hälsoföretaget Previa. Att börja varva ner i tid kan vara nyckeln till en avkopplande semester.
Läs mer » |  | | |
|
Tungt jobb räcker inte som motion
 | | Det räcker inte att bara ha ett fysiskt krävande arbete för att minska risken att drabbas av hjärtsjukdomar. Motion på fritiden är nödvändigt visar forskning. |
Läs mer » | | Var tredje anställd har dålig kondition
 | | Var tredje anställd har så dålig kondition att de kan ha svårt att prestera bra på jobbet. |
Läs mer » | |
|
|
|
Chefer dricker mer och röker mindre
 | | Nästan dubbelt så många chefer som andra anställda dricker alkohol tre eller fler gånger i veckan. Men de anställda är oftare rökare och cheferna motionerar mer. |
Läs mer » | | Kvinnliga chefer stressar mest
 | | 17 procent av de kvinnliga cheferna har en så hög stressnivå att det riskerar att drabba deras hälsa. Det är mer än dubbelt så stor andel som bland manliga chefer, där 8 procent ligger i farozonen. |
Läs mer » | |
|
|
|
Så skapar du arbetsglädje på jobbet
| | Tidningen Arbetsliv genomförde en läsarundersökning och fann att lyckan finns på jobbet. Vi listar trivselfaktorerna och tipsar om hur du kan skapa arbetslädje på jobbet. |
Läs mer » | | Mer ledigt går före högre lön
 | | Tidsbrist och stress är karakteristiska kännetecken för dagens vardagsliv. Det traditionella välfärdsbegreppet som fokuserar på materiella resurser behöver därför utvidgas till att omfatta även tidsdimensionen. |
Läs mer » | |
|
|
 | Delaktighet ger bra medarbetare
Det goda medarbetarskapet kan inte kommenderas fram. Det kräver delaktighet snarare än styrning. Det visar en studie av två arbetsplatser, som redovisas i en avhandling i pedagogik vid Linköpings universitet.
Läs mer » | | |
|
En tillåtande arbetsmiljö är viktig för den psykosociala hälsan
 | | Den psykosociala arbetsmiljön kan bidra till utmattningstillstånd, men också hindra återgång i arbete efter sjukskrivning på grund av burnout. Det visar en avhandling vid Umeå universitet. |
Läs mer » | | Friskvård på jobbet: Så får ni friskare personal
 | | Det finns ett tydligt samband mellan arbetsgivarens sätt att organisera verksamheten och personalens hälsa och sjukfrånvaro. Kommuner som satsar på hälsofrämjande arbete och som utsett personer som jobbar med dessa frågor har friskare personal. Detsamma gäller de som driver lokala hälsoprojekt. Att använda företagshälsovården på ett mer systematiskt sätt är också viktigt.
|
Läs mer » | |
|
|
Allt fler företag erbjuder friskvård på jobbet
Allt fler företag, myndigheter, kommuner och landsting satsar på friskvård för medarbetarna. Över hälften har förbättrat möjligheterna till friskvård under de senaste fem åren.
Läs mer » |  | | |
|
Träning på arbetstid ökar produktiviteten
 | | Att få ägna arbetstid åt fysisk aktivitet kan leda till ökad produktivitet. Det visar en studie genomförd av forskare vid Stockholms universitet och Karolinska Institutet. |
Läs mer » | | Nio av tio trivs på jobbet
 | | Sommaren lider mot sitt slut och de flesta av oss är tillbaka på arbetet igen. Vilket de flesta trivs med enligt en färsk underökning.
|
Läs mer » | |
|
|
Varannan kopplar bort jobbet under semestern
Nästan varannan anställd, 46 procent, tänker aldrig eller nästan aldrig på jobbet under semestern. Det visar en kartläggning som genomförts av hälsoföretaget Previa.
Läs mer » |  | | |
|
Varannan man under 35 år skippar frukten
 | | Varannan manlig anställd under 35 år, 50 procent, äter inte frukt varje dag. Nästan hälften av de unga männen, 46 procent, äter inte heller grönsaker som broccoli, bönor och rotfrukter varje vecka. Det visar en ny sammanställning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland 55 000 anställda.
|
Läs mer » | | Att bestämma själv över sin arbetstid är bra för hälsan
 | | Att själv kunna påverka sin arbetstid kan ha en positiv inverkan hälsan. Flexibla arbetstider innebär att det blir lättare med det så kallade livspusslet vilket minskar stressen och är positivt för hälsan. |
Läs mer » | |
|
|
 | Skiftarbete påverkar hälsan negativt
Skiftarbete ökar risken att utveckla ett flertal sjukdomstillstånd. För att minska de negativa hälsokonsekvenserna är det viktigt att utveckla skiftscheman som minskar belastningen och ger tid för återhämtning.
Läs mer » | | |
|
Hälften av de anställda rör på sig för lite
 | | Hälften av de anställda, 49 procent, har en stillasittande fritid eller motionerar endast lätt. Det visar en ny undersökning bland 55 000 anställda i hela landet från hälsoföretaget Previa. Förutom de hälsorisker stillasittandet innebär kan det också betyda att de får svårt att prestera bra på jobbet. |
Läs mer » | | IT-stress på jobbet försämrar hälsa och produktivitet
 | | Teknik som strular, ett oavbrutet flöde av e-post som kräver svar, ständig uppkoppling och information, sociala medier som ska uppdateras, mobiler som ringer – skälen till att känna sig stressad av informationsteknologin kan vara många. |
Läs mer » | |
|
|
|
Så motiverar du dina medarbetare att stanna kvar
 | | Lönen är inte det viktigaste för att få dina medarbetare att stanna på företaget. Faktum är att chefer står för 75 procent av anledningarna till att medarbetarna slutar. Här får du tips på vad som motiverar dem att stanna kvar. |
Läs mer » | | Anställda riskerar hjärtsjukdom på grund av dålig kondition
| | Tre av tio anställda har så dålig kondition att de löper förhöjd risk att drabbas av hjärt-kärlsjukdom. Den låga konditionsnivån kan också innebära att de får svårt att prestera bra på jobbet. Det visar en ny undersökning av konditionen hos 55 000 anställda i hela landet, som hälsoföretaget Previa har gjort.
|
Läs mer » | |
|
|
|
Stranden ger bäst avkoppling på semestern
 | | Anställda som i sommar tillbringat tid på stranden är de som troligen kommer vara mest effektiva när de återvänder till jobbet, enligt en ny undersökning. Dessutom visar den att en vecka är lika bra som två för effektiviteten. |
Läs mer » | | Var tredje har svårt att koppla bort jobbet under ledigheten
 | | 32 procent av de anställda har svårt att koppla bort jobbet under ledigheten. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra. Att hinna avsluta i tid är en nyckelfaktor för att kunna koppla bort jobbet helt under semestern. |
Läs mer » | |
|
|
|
